（四）議題四、國定假日出勤工資議題
雙方達成共識：
國定假日當天出勤，依勞動基準法相關規定給付勞工雙倍工資（美日工資以基本薪加 60 小時飛行加給／30）。
（五）議題五、「外站津貼」議題
雙方達成共識：
１、不分越洋或區域航線，「外站津貼」自民國 105 年 7 月 1 日起先調升至每小時 4 美元，自民國 106 年 5 月 1 日起再調至每小時 5 美元。
２、公司應嚴格執行非會員不得享有第１點「外站津貼」調升之待遇，會員名單應以桃園市空服員職業工會提供之名單為準。
３、公司如有提高非會員之空服員第１點「外站津貼」之情事，公司應再提高相同金額之「外站津貼」予會員，例如：公司將非會員之空服員之「外站津貼」由每小時 2 美元提高至每小時 4 美元時，則公司應同時提高會員之空服員之「外站津貼」由每小時 5 美元提高至每小時 7 美元。
４、公司如有違反第３點約定之情事，就其差額應按法定率利２倍計算之遲延利息給付予會員。
（六）議題六、實施考績雙向互評制度
雙方達成共識：
雙方同意組成專案委員會，研擬實施空服員考績雙向互評制度及細節，相關機制及辦法由公司於 2 個月內與桃