〝g0v 文化的基本精神是分散式開源協作。在這個模式下，大家能擺脫時空限制，彼此分享成果、重複利用工具、互相接棒，讓每一分貢獻都累積在全人類的肩頭、成為後人的立足點，而不只是在單一次的事件結束後失去用處。〞
Why Do People Join and Stay Part Of a Community (and How to Support Them)
https://blog.mozilla.org/community/2014/07/24/why-do-people-join-and-stay-part-of-a-community-and-how-to-support-them/
(http://www.theglueproject.com/2012/07/19/how-to-ramp-people-up-the-commitment-curve/)
*
https://speakerdeck.com/jimyhuang/cong-kai-shi-jiu-zuo-hao-zhi-chi-zhe-guan-li-crm
from
https://www.youtube.com/watch?v=MMLTaq-Ycw4
Rough Consensus 粗略的共識
Running Code 可運作持續改進的東西
State of the Unison
基礎建設
公開討論的好處，就是可以避免私下討論的壞處
permalink
share
collaborate
*
https://www.youtube.com/watch?v=bNZUmHfCFxg
*
*
《下班時間扭轉未來》以知識運作的社會關係擴散性、構成性，來歸納出四種社群組織：
摘錄：「羅德島Providence是一個小城，位於紐約和波士頓中間，擁有全美兩間頂尖藝術設計學院，硬要比較，或許類似斗六（風光明媚成為度假勝地這點可能差異比較大）。AS220發展出很不一樣的空間治理理論：堆肥理論。目標是創造出不同的生活環境。對於Bert來說，他覺得就長遠的歷史來看，廣義的藝術創作者都是掌握溝通或表現技術的人，大部分現代科技在1950左右雛形都已經完備，現在不再是技術競爭的年代而是如何表現的年代。因此，創造一個好的生活環境，目的是聚集重新思考生活方式的社群（Maker文化等等），長遠就會重新改變在地紋理建立可以營運的價值。優秀的環境會吸納傑出人才加入，這個讓我想到可以比對現在香港人開始移居台灣，還有中國雖然有工作機會但是生活環境日益惡化的背景。堆肥理論參見：http://www.as220.org/stinktank/。長年經營下來，2013年，羅德島州宣告成為藝術州，政策上具體落實在所有藝術交易不課稅與諸多配套。這大概是目前看到最驚人的社會與政策影響案例。我覺得台灣與台灣的二線城市應該重新思考一下自己的區位定義。」
IWA
具有培力意識與支持系統的常民動員
这本书是我在小米四年的工作笔记，也是十年前雷总布置的作业。
