勞基法討論

2016/08/06 g0v hackath20n 

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• 時代力量勞基法修法提案：院總第 1121 號 委員提案第 19428 號
• 2015工時制度及工作彈性化措施手冊
• 2016 法規實務彙編
• 高鐵工會抗爭談到的工時水庫問題

變形工時

輸入

• 類型：雙週，四周，八週
• 每天工時：

輸出：

• 最低薪水
• 是否違法

會造成工時違法的條件

1. 每天最多工作12小時
2. 每七天最少要休一天
3. 每個月加班不可超過46小時（一般以月份計，跨月即重新計算加班時數）

測試案例

• 8  8 8 8 8 0 0
• 12 8 8 8 0 0 0 

1. 每天有沒有超過 12 小時
2. 非 0 不能連續超過 12 天
3. 兩週內工時有沒有超過 80+ 46
4. 四週內工時不能超過 160 + 46 （如果加在行事曆才可以做這功能）

• 不過這條有爭議，因為四週內不見得是一個月，有可能是跨越兩個月

• 8  8 8 8 8 0 0
• 10 8 8 8 0 0 0 
• 8*5+10+8+8+8 = 74
• 
  

實作細節

• 應該把在 Google Calendar 輸入每天的工時，然後在網站上面檢查數值

結論

• 收集班表與薪資條（去除個資）
• 使用 Google Calendar 或用一個月的三十格的欄位輸入一整個月的班表
• 第一版實作的時候，應該分別填寫正常工時跟加班工時做出基礎版本。
• 利用之前整理出來的條件用於檢查是否違法

附件