我不難過 - 好工作讓你好開心
專案其他連結
- 目前半成品： https://junsuwhy.github.io/not-sad/
- Github https://github.com/junsuwhy/not-sad
- 11/25 投影片 https://docs.google.com/presentation/d/1DscXDcdbwf4jOjvbZwjY7xkBjJCnpPwfChqJvgNv2nU/edit#slide=id.g63da589e7_1_22
大綱 :
What 我們要做什麼
勞基法是保障勞工權益的最低底限，希望藉由建置這樣的網路資訊平台，揭露勞動條件違反勞基法的公司，並督促政府積極監督，落實勞基法的精神，能改善台灣的勞動環境
重點 :
- 讓求職者在面試時知道要問什麼來捍衛自己權力
- 讓求職者能揭露不法企業
Why 為什麼要做這個
我們看了 Ptt 的文章
- - [難過] 我今天面試了5個工作
- https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1435942844.A.B74.html
- - [難過] 我辭職了(不自殺聲明)
- https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1437748867.A.1FD.html
- 裡面舉例 5 家公司有 4 家都沒有勞保，3 家薪資不合格。
台灣有許多公司的勞動條件嚴重侵害勞工權益，且有許多僱主知法犯法，勞基法形同虛設
How 如何做到
- 透過建立一個網站平台的方式，除了提醒求職者在面試過程中應主動了解的工作權益，並能將各公司的勞動條件相關資訊回報給我們，我們將在匯整後篩選出明顯違反勞基法之企業資訊，提供給勞動檢查單位，並在我們的網站上揭露。
預定使用者
打工仔、到處打零工的人、學生
預定功能
（成品要有哪些功能來滿足上述使用情境）
現有類似專案
相關專案
（衍生自某專案/衍生出某專案/API串接自某專案.）
授權方式
（程式碼部分如 MIT/BSD /文件部分，如 CC-BY）
使用資料
可以使用的資料：
求職小幫手（各縣市勞動部資料）
會搜集的資料
權益問題
- 保險問題
- 有沒有勞健保
- 有沒有勞退
- 工時問題
- 每週工時多少
- 每月平均加班工時
- 應該小於 46 小時
- 假日正常化
- 有沒有產假，產假是否給薪
- 國定假日有幾天 ?
- 應該要有 29 天
- 薪水問題
- 時薪、月薪超過最低薪資
- 薪水是否準時發放
- 有否被訂罰則扣薪
- 是否有被扣福利金
- 加班類型
- 延長兩個小時內，每小時工資要加 1/3 以上
- 加班第 2 小時到第 4 個小時，每小時工資要 2/3 以上
- 天災事變或突發事件，工資要加倍。
- 面試情境
- 面試時不能要求隱私資料：如身分證字號（就業服務法）
- 不得要求留身份證字號
個人資料 (全部選填)
- 姓名
雇主相關資料
- 正職、工讀、派遣
- 公司名稱
專案目前狀態
（構想 / 規劃 / 雛形 / 實作）
利益揭露
（牽涉到哪些組織團體、有哪些已知的或潛在的金錢或物質或無形利益報酬）
人力需求 :
- Leader
- 設計
- 工程
- 具勞動知識背景的小編
- 法務
- 行政
- 資料維護
我們會碰到的問題
- Q: 資訊的真實性？（如何讓使用者自願提供正確資訊）
- Q: 是否有現成統計資料可使用？
- >>勞動部及地方縣市政府勞動機關有統計資料可供參考（違反勞基法、身心障礙晉用為足額等問題），將研究如何與我們的網站做連結
- Q: 法律問題？
- Q: 資料後續使用方法？
- Q: 若雇主改過自新，改善薪資條件後我們如何同步做更新？
- Q: 填寫者個資問題？
- 不收集個資
- Q: 如何讓有需要的人知道（推廣）？
- 建立臉書粉絲頁
- Q: 面試及正式工作後勞動條件的落差將如何更新？
- Q: 跟勞檢局投訴需不需要投訴人的資料？
- 地方勞動局可以接受檢舉，只要有人事時地物資料，不用報檢舉人。
- Q:與地方勞工局or勞權團體合作？
- Q: 使用者對我們的信任度/願意使用程度
之前有暱名提供指導教授的網站，後來就被關了
是針對面試的人還是針對來工作的人
http://www.glassdoor.com/index.htm
資源 - 可連繫的組織
詢問 揭露 22K 有無遇到法律問題
詢問相關的組織團體合作，交付檢證資料請他們協助提出檢舉的可行性，如勞陣（labornet51@gmail.com 孫友聯 lian911@yahoo.com）
Ptt 原文作者 - id : aaa1111
運作模式
粉絲頁宣導正確勞動觀念
填寫問卷
參考1 Cindy防罷凌網站
https://www.flyingv.cc/project/7157?preview=fd971877-b2bc-4a34-9fc1-5c8e3a49fed0
參考2 沃克之牆
http://www.workerwall.com/Main/keepsecret.php
後續
像勞動部網站一樣做處理
https://www.facebook.com/groups/863346093702225/permalink/863672590336242/
參考資料
GlassDoor
http://www.glassdoor.com/index.htm
福利金部份
職工福利稅法相關解釋函令及規定
http://ewda.tw/modules/tad_book3/page.php?tbdsn=25
勞保局投保級距
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ASLtH7ABQ5M%3d
實作細節（非技術背景可跳填）
協作工具
- github repo：
- hackfoldr 工作資料夾網址：
- google drive 共用資料夾網址：
進度與 to-do
- product planning（recommended procedure from justin lee / 李易修）
- strategy
- scope
- structure
- wireframe
- visual
- web front-end
- web back-end
- ui / visual design
成果展示（規劃文件、雛形/草稿、原型/初稿、正式發佈/完稿）