Note：交叉比對是否會造成個資被間接？ 詳見個資專個資專責工作組討論紀
- 要有 PM 去接來的案子以及追蹤案件甚麼時候送出草安
6. 如果 au 不在政府單位工作， vTaiwan 還會存在嗎？
7. vTaiwan 到目前為止已經解散重組幾次
8. 沒有團隊工作經驗的累積很可惜 - Peace
9. 開源社群一要求 效率+責任 人都會跑光光
10. vTaiwan 有一陣子蔡玉琳跟 au 都不是政委的狀況
11. 要把 vTaiwan 變成一個產品，變成社會企業？
12. vTaiwan 的特色式議題的分享，想談甚麼、怎麼談都自己決定，因此能創造比部會更多的價值。
13. join.tw 的限制 - 一年一改....等等
14. 國會無雙原本在 g0v 大松的提案，自己出來做組織後， g0v 參與的人有變少，接政府案後會變分成有拿錢跟沒拿錢的差別。
15. 國會無雙及投票指南做創造出一定的價值
16. 社會影響力的累積
17. 厭世代 - 不推，這個世代的媒體使用行為以及感受做比較。 倫敦的寂寞部門及寂寞部長 - 很多人超過三天以上都沒跟人談過話，處理寂寞的問題。有新科技，沒有跟社會脫節，但變得個寂寞。如何認識資訊科技對你影響？電視是假的，FB是假的，要有思辨式的想法。
18. 政府的需求、社群的需求， vTaiwan 解決的問題 以及品牌行銷 是雙向溝通。
19. 社會企業的定義 - 有一定的社會使命、運用商業模式、解決社會問題，認證則是各家認證說的算，認證彼此競爭。
20. 亞系組織如何跟國外 pitch，值得 g0v 跟企業學習的課題。
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